涨了！涨了！教师工资真的涨了！

小尧知道，每年都有众多考生选择参加大大小小的教师招聘考试，希望成为光荣的人民教师队伍中的一员。但在编教师的薪水一直是社会大众关注的一个问题，很多在条件艰苦学校教书的教书老师，其实待遇并不是很好，尤其是乡村教师。为了平衡教育资源，国家在今后的事业单位改革中会重点解决这个问题，提高教师的薪水，这是必然趋势！

逐渐会出现的变化主要有：

教师工资不低于一般的公务员

同样是编制，教师的薪水在很长一段时间都比不上一般的公务员，针对这样的现象，为了解决这种不平衡，政府将会在补贴和津贴上对教师的工资进行补偿！改革之后的教师工资不会比普通公务员的低，这也算是解决了教师队伍的很大一个问题了。

加快非在编教师转编内的进程

有很大一部分的教师其实都是编外的合同工，没有拿到正式的编制的，但是实际上干的事情跟编内教师是一样的，甚至更多，为了解决这种内部的资源不平均，政府将会在之后的改革中重视这个问题，知道符合转编内的要求的，都会给予转编内的机会！

这样看来，在之后的事业单位改革中，教师的前景得到了很大的拓宽，这也有利于吸引更多的人才进入教师队伍，刺激教育事业的发展！除了上面提到的内容，此次关于教师的事业单位改革还包含更广泛地内容，小尧还会一点点继续和大家分析。